1月4日下午，省工程院召開2022年度中層干部述職考核暨黨支部書記抓基層黨建述職評議會議，會議由公司黨委書記、董事長趙子銘主持。公司領導班子成員，各部門負責人、各黨支部書記以及職工代表共37人參加會議。

述職考核評議會上，9名中層干部進行大會述職，6名中層干部進行書面述職。公司領導班子成員、中層干部以及職工代表從工作業績、工作能力、品質與態度、團隊協作等四個方面對參加述職的中層干部進行現場測評考評。

3名黨支部書記分別就抓基層黨建進行述職。公司黨委書記、董事長趙子銘逐一進行點評，肯定成績，指出問題，并提出整改意見。參會領導班子成員、黨員代表、職工代表分別對述職評議對象進行民主測評打分。

述職評議對象均精心制作PPT進行匯報展示，取得了較好的效果。

會議強調，通過開展中層干部年度績效考核暨黨支部書記抓基層黨建述職評議，就是要充分發揮考核“指揮棒”作用。中層干部和員工年度績效考核結果與所在部門年度業績考核成績掛鉤，就是要體現以業績為導向，體現“多勞多得”原則，通過考核把干事擔事的優秀人才凸顯出來，依據考核評價結果，合理分配績效，激發干部職工干事創業的激情與活力，積極營造團結進取、勤奮實干的良好風氣。
     會議指出，通過開展黨支部書記抓基層黨建述職評議，要樹立大抓基層的鮮明導向，對準差距不足，著力補齊短板，不斷夯實基層黨建工作基礎；充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導黨員創先爭優、攻堅克難，在公司范圍內營造比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍和環境；強化黨建引領，把黨建工作融入公司生產、經營、管理、發展各環節，充分發揮黨的領導作用和組織保障作用，推動黨建工作與經營管理互促共進、同步提升。